正直为人、诚信立业

　　释义：

　　“正直”就是说一个人要用公正和客观的态度对待周围的人和事。这是一个人基本的道德品质。在我们达升大家庭中，我们则应客观、公正、善良、诚信地去对待每一个人。我们要做到实事求是，公正客观;不唯人;不唯亲;不偏听;不偏信;不欺骗;不做假。不欺上瞒下，不掩盖事实，不逃避责任，不挑拨离间。对工作认真负责，对指令严格执行，对客户服务至上，对上级尊敬服从，对同事互助友爱，对下属关心爱护;维护公司利益，维护客户利益。

　　“诚信”就是要在企业经营活动中做到诚实守信，反对隐瞒欺诈和弄虚作假。只有诚信，我们才能赢得行业的认可和尊重，才能赢取客户的信任和支持;只有诚信，我们才能在市场上建立良好的口碑和形象，树立自己的企业品牌，这是我们能够持续经营、基业长青的保证。

　　“诚信”就是企业(这里的企业是指企业的各级管理者)在经营管理中言出必行，反对空许承诺，只有代表企业的各级管理者都能做到诚信才能赢得员工对企业的信心，才能使员工为完成企业的使命团结一心，将企业的愿景和个人的理想融合，才能将企业的事情当作自己的事情来做，才是公司事业成功的保障。

　　严于律己、宽以待人

　　释义：

　　严于律己的“己”是指自己和自己管理的团队。我们首先要对自己和自己管理的团队设定较高的目标，在实现目标的过程中，我们要经常反省自身，正视自己的优势和不足，发挥自己的优势，客观地看待自身的问题，不断自省和改进。当出现问题时，首先应从自己身上寻找原因，要勇于承认自身的问题，承担自身的责任，改进自身的不足。面对他人提出的意见时，有则改之，无则加勉。 能够做到严于律已，才能使自己不断进步。

 

　　宽以待人的“人”指别人和别人管理的团队。在工作处事中，我们首先要去看别人的优点，并给与认可和肯定;当别人出现问题时，我们首先要帮助别人找出问题的原因，避免一味抱怨和指责，在客观的指出对方问题的同时帮助对方解决问题，我们要正面地去讨论问题，不因为一个问题而否定一个人，我们要有对事不对人的态度。 作为一个好的团队，别人的问题也是我们的问题，我们需要共同支持，共同进步，相互协作，相互互补，成为成熟的团队，从而才能为我们的客户提供完善的服务和愉快的体验。 能够做到宽以待人，才能使团队达到完善。