适用性是物流技能配备满意运用需求的能力，它根本包含适应性和实用性。在装备与挑选物流技能配备时，应充沛注意到与物流工作的实践需求和发展规划相适应，应契合货物的特性，适应货运量的需求，适应不一样的工作条件和多种工作功用需求，操作运用灵敏方便。

　　首先应明确物流技能配备的必要的功用是什么。不一样的物流工作都有相应的物流技能配备去完结。要根据详细的工作任务来断定需求什么样的物流技能配备，做到物流技能配备工作配套，表现各物流技能配备的效能，这即是一个掌握必要功用的疑问。

　　例如，叉车的功用即是短距离物料转移，通常的仓库的最通常转移有手动转移叉车，室外工作的可选用通常内燃叉车，室内工作通常要仓储和电动叉车，集装箱等大吨位转移要选用大吨位叉车，高架立体库要挑选高架叉车;易燃易爆环境要挑选防爆叉车等等。所以在装备与挑选叉车设备时应根据物流工作特点，找到必要功用，挑选相应的设备。这样的物流技能配备才有针对性，才干充沛表现其功用。

　　有人认为，物流技能配备的适用性越强，其功用就越多。其实不然。功用越多，厂家的本钱投入必定大，物流技能配备的报价也会进步，置办时一次付出的费用也会增高，何况，功用太多，不必定是实践工作所需求的，花了钱买了不需求的功用，物流技能配备得不到充沛的使用，肯定造成糟蹋，不可能取得杰出的经济效益。

　　那么，能不能为了省钱而置办功用较少的物流技能配备呢?也不可。功用太低，不能满意工作需求，不能表现物流技能配备适用性的优势，物流效益低，也是不可取的。只要充沛考虑运用需求，取挑选物流技能配备的功用，才干充沛表现物流技能配备的适用性，取得较大的出资效益。